Согласно статье 262 Трудового кодекса Российской Федерации каждый месяц одному из родителей (опекунов, попечителей) может быть предоставлено дополнительно четыре оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами. Такие выходные предоставляются по письменному заявлению и могут быть разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.
Кроме того, с 01 сентября 2023 года такие лица смогут в течение года однократно получить до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных, право на получение которых они имеют в этом году.
Предоставление таких выходных дней также осуществляется по письменному заявлению и согласованию с работодателем.
Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).
При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.
