Рациональность, нравственность и модели управления в бизнесе и политике

Гражданское общество Поделиться: Несмотря на наметившиеся в социальной сфере и сфере потребления позитивные тенденции, в России не преодолен духовно-нравственный кризис. Возможно, его причиной является утрата позитивных личных и общественных ориентиров, нередко отсутствие идеалов, ценностей и смысла жизни. В работе форума приняли участие: Мы попросили Владимира Ивановича поделиться своими впечатлениями от работы форума. Учредителями Совета являются муниципальных образований Самарской области. Основная цель - организация взаимодействия органов местного самоуправления, выражение и защита общих интересов муниципальных образований в Самарской области.

Нравственные ценности в современном бизнесе

В какой-то степени их связывают со служебными отношениями, привязывая обычно к службе в государственных организациях. Предпринимательские, коммерческие виды деятельности плохо увязываются в сознании российских людей с честью, моралью, этикой, культурой. В лучшем случае принято считать, что отдельные предприниматели поступают, руководствуясь принципами морали, когда они выступают в роли благотворителей и спонсоров.

В статье рассматриваются этические мотивы современного бизнеса, которые включают стремление к справедливости, желание вызвать доверие, .

Зайнидин Курманов Это государство, где правящим классом выступает постсоветская бюрократия в союзе в олигархией, которые стоят на страже своих интересов. Этим можно объяснить повальную бюрократизацию, коррупцию, криминализацию, медленный экономический рост, низкий уровень жизни, политику полумер, антидемократизм власти, нынешние провалы реформ, низкие международные рейтинги и т.

Кыргызстану же для развития нужно демократическое государство, как это голословно записано в Конституции и законах. Поэтому очень актуально правящим элитам, если они хотят чего-то достичь, вырваться из нынешнего политического кризиса и экономического тупика, немедленно предпринять меры по приведению КР в соответствие с существующим правом.

С номенклатурной, постсоветской по сути бюрократией, демократии и демократических отношений в КР не построить! Не добиться верховенства права, защиты прав человека, ввести открытые и прозрачные процедуры, общественный контроль, сотрудничество между государством, НКО и бизнес-сектором и т.

ГЛАВА 1. С одной стороны, этика — это область знания, научная дисциплина, изучающая мораль, нравственность, их возникновение, динамику, факторы и изменения. С другой стороны, под этикой понимается сама совокупность нравственных правил в той или иной сфере поведения человека или организации. Как обозначение особой области знания этот термин впервые употребил Аристотель.

Большинство постулатов и норм, лежащих в основе современной этической . на этику российского бизнеса нравственные представления новейшего.

Субъектом культуры, ее носителем являются как общество в целом, так и его структурные образования: И во все этих случаях культура выступает как качественная характеристика степени совершенства любой сферы человеческой жизнедеятельности и самого человека. Нравственная культура выступает как сложная программа, включающая освоенный опыт человечества, который помогает поступать нравственно в традиционных ситуациях, а также творческие элементы сознания, такие как нравственный разум, интуиция, способствующие принятию морального решения в проблемных ситуациях.

Слово" нравственность" означает в современном языке примерно то же самое, что и мораль. Ведь этимологически термин"мораль" восходит к латинскому слову"" множественное число"" , обозначающему"нрав","" —"нравственный". Другое значение этого слова - закон, правило, предписание. В современной философской литературе под моралью понимается нравственность, особая форма общественного сознания и вид общественных отношений; один из основных способов регуляции действий человека в обществе с помощью норм.

Каждый поступок человека, если он в той или иной степени влияет на других людей и небезразличен для интересов общества, вызывает оценку со стороны окружающих. Мы оцениваем его как хороший или плохой, правильный или неправильный, справедливый или несправедливый. При этом мы пользуемся понятием морали. Мораль в прямом значении этого слова понимается как обычай, нрав, правило.

В зависимости от того, как освоена и принята человеком мораль, в какой мере он соотносит свои убеждения и поведение с действующими моральными нормами и принципами, можно судить об уровне его нравственности.

1.6. Этика бизнеса в России и в мире

Основные параметры работы молодых и маститых ученых были определены уже в первом докладе. Декан факультета бизнес-администрировния, кандидат физико-математических наук А. Кочкаров исследовал систему культурных ценностей и роль бизнеса в развитии России. В более остром разрезе был выстроен доклад заведующий кафедрой менеджмента факультета бизнес-администрирования, профессора Б. Два полюса, две системы — каждая со своим видением социальной ответственности, со своей трактовкой норм морали.

Современный бизнес не может эффективно функционировать лишь на основе Обязательным при этом должно быть присутствие нравственных.

Задать вопрос юристу онлайн Нравственные нормы и принципы этики бизнеса Нравственные нормы регулирующие поведение и отношения, возникающие в процессе деятельности в сфере бизнеса выполняют определенные функции, основными из которых можно считать следующее: Оценочная - дает возможность оценивать с точки зрения соответствия моральным нормам и принципам поведения и действия цели и задачи организации на рынке, ее устремление и намерение, избранные ею средства достижения целей и конечные результаты.

Регулятивная - вытекает из потребности регулировать поведение и действия организаций в рыночных условиях в различных формальных и неформальных ситуациях, с тем, чтобы они органично вписывались в деятельность самой организации и соответствовали рыночным отношения. Организационная - служит улучшению организации, требуя от ее персонала творческого выполнения своих обязанностей и профессионального долга. Управляющая - служит средством управления поведения и действиями персонала в ходе процесса, в ходе совместной деятельности, в интересах дела.

Мотивационная - служит средством формирования социального и профессионально одобряемых мотивов деятельности. Координирующая - обеспечивает сотрудничество всего персонала в процессе продвижения товара или услуг клиенту, основанная на социальной ответственности и доверии. Регламентирующая - направляет и обуславливает выбор организации целей методов и средств в работе с клиентом. Воспроизводственная - позволяет воспроизводить действия персонала и их отношений между собой и с клиентами, партнерами и конкурентами на основах морали и нравственности.

Воспитательная - служит средством воспитания и совершенствования личности в организации всего персонала, а также клиентов организации, партнеров и конкурентов. Коммуникативная - служит средством коммуникации между персоналом, клиентами, партнерами, конкурентами. Оптимизирующая - способствует повышению эффективности и качество в совместной деятельности повышению статуса профессий предпринимателя, менеджера в обществе и уровня морали в их действиях и поступках на рынке.

Стабилизирующая - способствует стабилизации отношений внутри организации с клиентами, партнерами, конкурентами. Рационализирующая - облегчает менеджеру выбор целей, методов и средств воздействия, выбор наиболее эффективного и приемлемого с точки зрения морали принятого решения.

Семинар"Нравственность современного общества"

буквально с того мгновения, как стал ощущать себя человеком, а не примитивным прямоходящим существом, на протяжении своей короткой ли, долгой ли жизни задумывается: И только осознание себя причастным к той достойной части человечества, что наделена хотя бы малой толикой нравственности, до сих пор не позволило человеку как виду исчезнуть из перечня населяющих планету живых существ. Да, согласна, официальные строки указов, законов и постановлений редко когда трогают умы и сердца обывателей, если только они не касаются цен, зарплат, пенсий, пособий, налогов оформления автомобилей и прочего.

Я попыталась, раздвинув шторки сухого казенного языка, разглядеть в документе нечто большее, значимое, важное. Ыйман — и вера в Бога, и нравственность. И вот это обстоятельство мне больше всего по душе.

Одно из наиболее интересных и желанных направлений самореализации для молодежи – собственный бизнес. Так или иначе большинство молодых.

В толковом словаре русского языка Ожегова С. Принципиально важно понимать, что если многие гражданские нормы поведения людей строго предписаны законами, а служебного поведения — положениями и инструкциями, то этические нормы опираются не на юридические документы. Их основой служит совесть и честь человека.

Нравственность есть главное качество, характеризующее человечность и порядочность людей, ее трудно навязать, она должна идти изнутри, от души, опираться на собственные убеждения. Бизнес от англ. Бизнес предполагает непрерывные контакты, переговоры, договоры со множеством людей. В орбиту действий предпринимателя попадает великое множество партнеров, других предпринимателей, наемных работников, поставщиков и потребителей товара.

Со всеми из них вместе и с каждым в отдельности приходится строить отношения во многом основанные не только и не столько на юридических документах, сколько на вере, взаимном доверии. А верить можно лишь людям, для которых принципы человеческой морали стоят превыше всего. Бизнес — это обмен между людьми товарами, деньгами, услугами, результатами деятельности, ресурсами. Определяющий принцип справедливого обмена — его эквивалентность, равноценность для обеих обменивающихся сторон.

«Милосердие и мораль в бизнесе: нравственность, убеждения, поступки»

Делопроизводства и составления служебных документов; Предпринимательского этикета как неотъемлемой части деловой этики; а также соблюдать требования: К грамотности речи; К внешнему облику, деловому стилю и манерам. Выходит, что предпринимательская этика объединяет правила поведения людей бизнеса, регламентирующие её внешние проявления в их близком окружении, в контактах с партнерами, конкурентами, персоналом, с массой других людей, с которыми они общаются не только по работе, но и в повседневной жизни.

Как правило, об уровне культуры любой организации свидетельствуют следующие внутренние факторы: Только создание подобной корпоративной культуры вместе с другими предпосылками гарантирует предпринимательский успех. Чтобы определить уровень культуры любой фирмы, следует проанализировать её деятельность по ряду показателей, получив утвердительные ответы на такие вопросы:

Текст научной работы на тему «Нравственный бизнес как проблема В современной социологии нравственность обычно сопрягается с понятием.

Принципы и правила, провозглашенные в этических кодексах, могут активно использоваться в рекламных целях организации. Следует, однако, предостеречь от включения в кодексы слишком пафосных и расплывчатых формулировок, за которыми трудно разглядеть истинные этические ценности, исповедуемые организацией. Кроме того, важно, чтобы в этических кодексах закреплялась не только ответственность сотрудников перед организацией, но и обязательства организации перед сотрудниками и обществом в целом.

Для поддержания высокого этического уровня в мировой практике наряду с созданием кодексов используются следующие подходы: Социально-этические проблемы организации целесообразно рассматривать на микро и макро уровнях. На микроуровне — это проблемы этики, связанные с взаимоотношениями внутри организации, а на макроуровне — с внешними сторонами.

Существенную помощь в решении социально-этических проблем на микроуровне призван оказать международный стандарт В основе этого стандарта лежит конвенция Международной организации труда и другие документы ООН, а также стандарты на системы менеджмента. В стандарте установлено право коллектива организовывать профессиональные союзы и другие объединения, определены дискриминационные критерии, включая предоставление полной свободы удовлетворения персоналом потребностей, связанных с религиозными убеждениями, национальной принадлежностью и др.

Таким образом, в стандарте установлены международные нормативные требования к системе социально-этического менеджмента. К сожалению, практический интерес руководителей российских организаций к этому важному международному документу пока мало заметен. Социально-этические проблемы любой бизнес-организации сегодня имеют не только локальный, но и более общий контекст, поскольку организация связана со многими внешними заинтересованными сторонами, а в более широком плане — с глобальной технологической, коммерческой и финансовой сетью.

Кроме того, каждая бизнесорганизация является частью системы общественного согласия, основу которой, по мнению Р. Салмона, одного из авторитетных специалистов по европейскому бизнесу, составляют утилитарный прагматизм, духовное начало социальных отношений и примат научного знания по отношению к технической рациональности [8].

Бизнес и вера (МДА, 2014.05.21) — Осипов А.И.

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!